Events & News 

12.-15.11.2023: Networking in Graz: 

[12.-15.11.23] Schreibe mir! Vielleicht klappt es mit einem persönlichen Treffen vor Ort.

13.-15.11.23: LinkedIn Learning Kurs Aufzeichnung

[13.-15.11.23] In Graz nimmt Cathérine den zweiten LinkedIn Learning Kurs aus.

[28.06.2023] Die Diversity Masterclass ist eine Fortbildungsreihe über 8 Wochen mit Diversity-Expert*innen, die alle ein Thema verbindet: die wundervolle Vielfalt.

21.9. Max Appenroth - Diversity 101: Was steckt alles hinter Vielfalt?

28.9. Anne Gersdorff - Barrierefreie Unternehmenskultur: Inklusion am Arbeitsplatz fördern

5.10. Cathérine Ngoli - Anti-Rassismus im Arbeitsleben

12.10. Nenad Čupić -  Klassismus(kritik): die feinen Unterschiede

19.10. Max Appenroth - LGBTQIA+: Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt verstehen

26.10. Irène Kilubi - Potenzial Generationenvielfalt: Warum Organisationen auf Altersdiversität setzen sollten

2.11. Nathalie Marie Pérez Sievers - Unconcious Bias: Das Bewusstsein über Gedankenmuster

9.11. Gemeinsame angeleitete Zusammenfassung & Reflexion

[27.06.2023] Update folgt.

[04.05.2023] "Rassismus ist Teil unserer Gesellschaft, ob wir wollen oder nicht. Jetzt ist es an der Zeit, sich für einen Wandel am Arbeitsplatz einzusetzen, strukturelle Ungleichheiten zu beseitigen und aktiven Antirassismus zu betreiben. Aber wie können Sie einen unternehmensweiten Wandel wirksam vorantreiben? Dabei hilft Ihnen Cathérine Ngoli in diesem LinkedIn Learning-Kurs. 
[...] Lernen Sie, wie Sie genau identifizieren, was sich ändern muss, welche Herausforderungen zu lösen sind und wie Sie unternehmensweit alle wichtigen Stakeholder dazu bringen, sich zu engagieren. Dafür erhalten Sie praxisnahe Handlungsstrategien und Lösungsempfehlungen für Ihr Unternehmen, für Führungskräfte und auf individueller Ebene für alle Mitarbeiter:innen. Diese Taktiken werden Ihnen dabei helfen, für Chancengleichheit und Gerechtigkeit einzutreten und die rassistischen Strukturen zu bekämpfen, die in vielen Organisationen existieren."

[08.03.2023] As CEO and Diversity Lead at vaunda Consulting, Cathérine discussed opportunities of DEI and inclusive leadership.

[02.12.2022] Was bedeutet #Diversity? Welche Diversity Dimensionen gibt es? Was ist der Unterschied zwischen Diversity, #Equity und #Inclusion? Wie können aktiv Räume geschaffen werden für #Repräsentation? Wir sprechen mit euch in unserem Diversity-Workshop nicht nur über die Basics, sondern auch über gesellschaftlich relevante Fragen, um allen eine Gegenwart und Zukunft frei von Diskriminierung zu ermöglichen. 
(Wegen Krankheit ausgefallen)

[17.11.2022] I had the pleasure of being invited to participate in roundtable discussions on DE&I hosted by Zalando & Talent in Berlin. We debated on how DEI can stay a priority in all economic times and why organizations should never compromise on their DEI initiatives. 

Photo credit: Svenja Krüger @insidezalando 

[15.09.2022] Cathérine wird als Panelist bei der diesjährigen UNPINKED Online-Konferenz dabei sein.✅

#Panel: LGBTIQ+ Eltern: Wir definieren unsere Rollenbilder neu! 

Im Panel mit dabei Ellen Wagner und Brix Schaumburg. 

Infos zum Ganzen Programm:
https://lnkd.in/evVr-Rzh

(Teilnahme ist kostenlos) 
🎟️🎫Tickets für das Event unter:

https://lnkd.in/e2RQ9V9y
https://www.unpinked.de/

[17.08.2022] Gründer*-Stammtisch Magdeburg:

Wer heute beruflich erfolgreich sein möchte, braucht nicht nur Fachwissen, sondern muss auch auf sich aufmerksam machen und die eigene Leistung gut verkaufen können.

Selbstmarketing bedeutet, aktiv die Vermarktung der eigenen Person, der eigenen Qualitäten und Fähigkeiten gezielt voranzutreiben. 

Wie beim Produktmarketing gilt es beim Selbstmarketing, Stärken zu erkennen, sie herauszuarbeiten und positiv darzustellen. Dies erläutert Cathérine Ngoli, Gründerin und Unternehmerin, am Beispiel der Anwendung eines eigenen Newsletters. Denn die eigenen Leistungen müssen genauso verkauft werden wie ein Konsumprodukt, das durch seine Verpackung auf sich aufmerksam macht. 

Ganz dem Motto „Tue Gutes – und schreibe darüber“!

[28.07.2022] Cathérine will be virtual guest at Amazon's BEN DE - Black Employee Network Germany Event to be interviewed on her entrepreneurship experiences, sharing insights and best practices, ups and downs and learnings to Amazon's BEN DE members.

[26.07.2022] Cathérine übernimmt das Mentoring    von einigen Start-ups, die im Finale am 03.09.2022 um ein Preisgeld pitchen werden. Sie wird die Teams in den kommenden Wochen begleiten.

[19.07.2022] Cathérine, who is CEO & Senior Client Partner at vaunda, gave a Keynote Speech and co-facilitated an interactive Session on Inclusive Leadership for the BASF Performance Chemicals global Leadership Team at BASF EV Extended Leadership Meeting on July 19th, 2022, in Ludwigshafen, Germany.

[10.06.2022] Wir freuen uns sehr, unser erstes Advisory Board Mitglied vorstellen zu dürfen: [Cathérine Ngoli]. Sie ist Unternehmerin, Unternehmensberaterin und Expertin für die Themen inklusive Führung, Vielfalt und Inklusion in Teams.

Mit ihrem Knowhow aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Personal- und Organisationsentwicklung ist sie eine große Bereicherung für unser unabhängiges Expertengremium.
Cathérine hat nicht nur den Blick für smarte Ideen, sondern schaut auf das große Gesamtbild und kann die Startups anhand ihrer unternehmerischen und Teamführungskompetenzen beurteilen.
Wir sind begeistert, eine so engagierte und versierte Expertin an Bord zu haben, die uns dabei unterstützt, eine qualifizierte Auswahl unserer Pitch-Finalist:innen zu treffen. 🤩
Am 26.06.2022 werden die Finalist:innen bekanntgegeben. 🏆

[09.0.2022] Lingyi unterstützt unser Team für die kommenden 3 Monate als Studentische Aushilfe Learning & Development.

[01.06.2022] Sehrish unterstützt unser Team für die kommenden 3 Monate als BackOffice Assistant.

[23.05.2022] Alica unterstützt unser Team als Studentische Aushilfe Learning & Development für die kommenden 6 Monate.

[23.05.2022] Selina unterstützt unser Team als Studentische Aushilfe Learning & Development.

[16.05.2022] Kathrin unterstützt unser Team für die kommenden 6 Monate  als Project & Social Media Assistant.

[20.04.2022] Thao unterstützt Cathérine als Assitant to CEO und als Freelance PMO für die kommenden 6 Monate.

Über 100 Bewerbungseingänge

[20.04.2022] Thao unterstützt Cathérine als Assitant to CEO und als Freelance PMO.

[06.04.2022] In diesem MentorMe-Kurzworkshop geht es darum ins Tun zu kommen und gezielt einen Lebens- oder Karrieretraum anzugehen. Denn was passiert, wenn wir großartige Erlebnisse, Berufswege und Karrieren selbst definieren und umsetzen? Dann werden Träume wahr! Wie genau soll das funktionieren? In Zwischenetappen des 2-Stündigen Workshops, erarbeiten wir anhand eines Real-Life Beispiels der Teilnehmer*innen Strategien: Es geht darum, Deinen Traum zu definieren, anschließend arbeiten wir gemeinsam daran herauszufinden, was Dich dazu motiviert und welche Ressourcen du hast, und letztlich, definieren wir gemeinsam kleine Meilensteine und wie du schon heute den ersten Grundstein legen kannst, um deinen Traum Stück für Stück wahr werden zu lassen. Bei der Beantwortung dieser Frage arbeiten wir mit der wunderbaren Expertin, Cathérine Ngoli. Sie ist Wirtschaftspsychologin, Beraterin und Coach in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung und Expertin für die Themen Diversität in Teams und Inklusive Führung. 

[20.03.2022] In unserem offenen Online-Meetup starten wir die Gesprächsrunde . Als Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung wird Cathérine Ngoli über die Bedeutung von Verantwortung, Veränderungen und die notwendige Flexibilität berichten.

Anschließend werden wir in einer Gesprächsrunde und gemeinsam mit Christian Bremer, Projektleiter des Innovations-und Gründerzentrums Magdeburg auf ihre Fragen und Anregungen eingehen.
Anmeldung: Per Email an [email protected] mit dem Betreff “Aufbruch in die Selbständigkeit” anschreiben und Sie erhalten kostenfrei ihren Zugangslink zum Event.

 [23.02.2022] Learning & Development etabliert sich mehr und mehr als wichtiger Teil einer guten Unternehmenskultur. Aber wie genau hilft L&D den Mitarbeiter*innen und dem Unternehmen? Richte Deine Fragen an folgende Expert*innen: Melanie Lenke,Head of Learning & Development bei der DKB,  Cathérine Ngoli, CEO & Boardmember bei Vaunda n.e.V. & Diversity & Inclusivity Expertin  Christopher Schindler, VP Head of HR bei thyssenkrupp Marine Systems,  Elke Kegelmann, HR Director EAME Flavor bei Symrise AG,  Alexandra Nicola Prein, Global Human Resources bei IFL Group 

Artikel: Wie wollen wir miteinander umgehen? Unternehmensberaterin Cathérine Ngoli hat ihren Fokus auf Vielfalt und Inklusion gelegt (Artikel auf Seite 66)

[14.02.2022] "Mut. Freude. Inspiration.- Miteinander ins Gespräch kommen und mit Mitgefühl auf die Lebenswelt anderer Menschen sehen – das „präsent“ Magazin lädt dazu ein. Magdeburger:innen erzählen über ihre Leidenschaften und Talente, aber auch über Ängste und Probleme. Dafür wurden sie nicht nur interviewt. Sie schreiben selbst, dichten, zeichnen, drücken sich ohne Worte aus. Warum? Weil Vielfalt bezaubert und das Leben spannend macht. 

[08.02.2022] Was, wenn wir uns die wählbaren und positiven Herausforderungen selbst stellen? Was passiert, wenn wir uns die großartigen Erlebnisse, Berufswege und Karrieren selbst definieren und umsetzen? [...] Wie genau soll das funktionieren? Bei der Beantwortung dieser Fragen arbeiten wir mit einer wunderbaren Expertin, Cathérine Ngoli. 

[04.02.2022] Im Rahmen des Black History Month veranstaltet Ellen Wagner eine Interviewreihe: [Wir] sprechen [...]  über Schwarze Menschen im Diversity, Equity & Inclusion Bereich. Wir klären die Frage, worum es genau in dieser Arbeit geht und warum es so wichtig ist, dass Schwarze Menschen das Thema in die Unternehmen bringen. Moderation durch Ellen Wagner, Geschäftsführerin von Cross Cultural Bridges. Als Gäste dabei sind Cathérine Ngoli - Co-Founder und Geschäftsführerin von Vaunda sowie freie Beraterin für Personal- und Unternehmensentwicklung; Yolanda Rother - Gründerin The Impact Company und Shawn Williams - Gründer The Impact Company. 

03.02.2022] Ich bin Botschafterin für AiDiA - DAS ERSTE AFRODEUTSCHE STARTUP PITCH EVENT. AiDiA verfolgt das Ziel, Afrodeutsche Talente sichtbar zu machen und sie auf ihrem Gründungsweg zu begleiten. Wir fördern die Interessen der Schwarzen Business Community im deutschsprachigen Raum durch eine Reihe von Business-Events und Networking-Möglichkeiten. Informiere Dich jetzt über die Chancen, die unser Event für Dich bereithält!

[14.01.2022] "MentorMe ist das größte und am schnellsten wachsende Mentoring Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen Senior Professionals, Young Professionals und Doktorandinnen dabei, sich beruflich zu orientieren, weiterzuentwickeln und neu zu positionieren."

[19.10.2021] Das Empowerment-Buch-Projekt soll Gedichte, Geschichten und Illustrationen sowie weitere Formate von FLINTA* of Color wiedergeben und Sichtbarkeit für Perspektiven schaffen. 

[14.09.2021] Im Rahmen der Hallesche Mauritiustage 2021 | Diskussionsabend: "Rassismusfreie Gesellschaft - Eine Utopie?" kamen  Unternehmensberaterin und Vielfaltsexpertin Cathérine Ngoli, der Dresdner Politologe und Theologe Dr. Joachim Klose und der Politikwissenschaftler Dr. John Njenga Karugia in der halleschen Moritzkirche miteinander ins Gespräch.